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中國鍛壓協會2018年工作總結
信息來源:中國鍛壓協會 發布時間:2019/2/28 8:37:13
 

2018年中國鍛壓協會在第七屆理事會的領導下以“堅持、創新和行動;基于企業和行業發展需要,立足于國家宏觀經濟需要和相關政策,開展有利于促進發展需要的行業工作和服務”為主題,開展全年工作,各項工作基本達到預期效果。特別側重在行業企業內引導行業自制;企業人才引進及培訓意識、榜樣力量、標桿作用的樹立;實現領導機構階梯化、專業全覆蓋布局;進一步強化與地方協會合作關系,豐富合作內容,探索合作模式。

2018年是極其不平凡的一年,由于國家環保政策、去產能和供給側改革的深入,許多小微和弱小的民營企業停產和關閉,一些比較正規的企業在產量上有所提升,但利潤率大幅下滑。

總的情況是,一些能夠正常生產的企業在生產任務上比較地飽和,但企業固定資產投資整體不高,有一些設備投資出現嚴重下滑。整個行業到了四季度,都紛紛出現訂單下降的現象,只有極個別的,也就不到10%的企業的訂單是上升的,鍛壓設備制造商下滑最為明顯。

目前,整個行業面臨著招工難的問題,不是技能好不好的問題,而是根本無法找到產業工人。2018年,因國家機構改革,許多企業就社保、稅收等感到彷徨,嚴重影響著企業投資的信心。當前,人員成本上升、偏高的稅費和社會保險費已經成為企業最大的負擔,特別是傳統機械制造業已經到了很危險的時刻。

2018年,汽車增長出現下滑,其他產業的增長也是前高后滑,因此整個鍛造、沖壓和鈑金制作行業也基本一樣。估計這種情況將持續到2019年上半年。

環保工作,給企業帶來壓力,但更重要的是一些政府部門在環境整治過程中,采用了“基礎制造業就是低端產業”以及“一刀切的行政執法形式”,讓中小微和民營企業占多數的鍛造、沖壓和鈑金制作企業雪上加霜。

在協會工作方面,2018年9月第七屆理事會在見證鍛壓行業五年變遷后,圓滿完成歷史使命,按期換屆,召開了第八屆代表大會。

在新一屆理事會、領導機構面向全體會員征集的過程中,協會在上級部門的支持下,在換屆領導小組的領導下,注重合理安排理事會、常務理事會、負責人機構的構成。在新老交替上注重年齡、閱歷的階梯化;在專業上注重行業的全覆蓋,新一屆理事會理事單位共有136家,其中鍛造沖壓鈑金零部件生產企業占86%,突出協會的服務主體。

在負責人的設置上,建立了輪值制,分別由鍛造、沖壓、鈑金制作行業領軍企業擔任,起到了行業標桿作用,希望能帶動鍛沖鈑三大領域齊頭并進,共同發展。

2018年,在第八屆代表大會召開之際,對為行業發展進步、技術革新作出突出貢獻的同仁及優秀的從業者進行留人表彰。共有三人獲得鍛壓行業突出貢獻獎,三人獲得鍛壓行業杰出青年獎。

經過多年的籌備,行業標準委員會在2018年12月成立,共有來自行業的120多位代表出席了成立會議,會議通過的管理辦法和組織機構,以及開展的交流活動為未來鍛壓行業團體標準的制訂奠定了堅實的基礎。

“頭腦風暴”專家庫作為行業智庫,匯聚了來自鍛造、沖壓和鈑金制作行業近500位專家,為協會開展行業企業咨詢服務建立起了完美的“智慧”資源。2018年作為專家庫領軍人物的首席專業屆滿換屆,共有十位專家分別擔任十個領域的首席專家,第八屆理事會在代表大會期間向所有專家頒發聘書,相信未來四年他們會用他們對行業的熱情,對專業的執念,對行業的深刻認知帶領各領域專業共同做好行業服務工作。

加強與地方相關組織的協作,探索多渠道合作是2018年中國鍛壓協會在不斷嘗試,全國鍛造(壓)秘書長會議已經持續召開21次,會議召開期間所有地方協會領導對區域行業發展情況進行深入交流,共同探討困難問題,分享成功經驗。2018年協會注重加強與各地工經聯,貿促局,上下游兄弟協會的溝通交流,努力做到全產業鏈協同發展。

2018年,中國鍛壓協會繼續推動召開全國沖壓和鈑金制作協會會長和秘書長會議,以及有關鈑金制作和沖壓領域委員會主任委員工作交流會議,這對中國鍛壓協會了解和掌握這兩個龐大行業的現狀、發展問題起到了重要作用。為協會制訂適合于這兩個行業的工作方式方法起到重要的推動作用。

2018年行業人才培訓工作品牌化已經建立,正向定制化,標準化邁進,目前正對企業定制課程及各領域通用課程包進行研究,打造鍛壓行業培訓規范化和基地化,這將大大擴展行業培訓的范圍,降低行業培訓人才的成本。與此同時,中國鍛壓協會重新修訂了雅島學習網,為未來開展好線上線下教育的有機結合進行探討。

2018年,中國鍛壓協會在堅持做好網絡、雜志和移動信息服務的同時,集中注重了“可視化”信息服務體系的建立,在堅持原有成熟方式方法的基礎上,建立了“維德視頻”服務擴展,做到了直播和錄播的有機結合。中國鍛壓協會將在這一道路上繼續探索服務行業的方式方法。

經過幾年的努力,中國鍛壓協會建立的“九月節”開始在行業內得到認知,重大行業活動形成了完整的工作流程,建立了較為完善的工作制度,特別是金屬成形展和一些會議已經受到行業的認可。當然,由于原來屬于行業協會的這個市場也面臨著殘酷的競爭和政府“概念性”限制,為適應這一變化的需要,2018年中國鍛壓協會開始認真總結和思考出路,完成制訂了有關展覽的工作形式和開展該工作的方式方法,同時也探討性形成了會議品牌化的思路,為未來做好這項工作奠定了基礎。

2018年北京富京技術公司穩步進入調整期,中機校關閉正在不斷走完流程。特別是逐步明確了富京技術公司的變革和發展思路。

2018年,中國鍛壓協會在做好協會中心工作的同時,也非常重視黨、團和工會工作,年初制訂了比較詳細的黨建、團建和工會的工作計劃及工作內容,基本保質保量完成了計劃。在黨、團和工會工作中,協會始終堅持通過黨、團和工會工作帶動中心工作的開拓和發展,將黨、團和工會工作與中國鍛壓協會的中心工作相結合,堅決倡導學習、修養、實踐和提升的原則,堅持貫徹實事求是和實踐是檢驗真理的唯一標準,認真學習和領會黨的方針政策,正確深刻領會和實踐制度、紀律和文件精神,把學習、提升和應用有機結合,貫穿于協會工作的全過程。

2018年協會同樣面臨很大的壓力,特別是協會脫鉤后面臨多頭管理體制,市場活動行為受到限制,嚴重影響協會創收和生存。

因各種原因,2018年沒有按計劃完成的工作有:

各季度鍛壓行業經濟運行分析會系列;

完成組建中國鍛壓協會數字智能工程服務中心;

熱沖壓、液壓成形和深拉深發展與創新;

沖裁模具設計技巧和拉伸模具設計;

頭腦風暴專家庫討論會系列;

江浙滬優秀沖壓及鈑金制作加工企業領導聯誼會;

航空材料成形委員會會議。

有協會員工認識上的問題造成,有把脈行業不準造成,也有因人員變動和領導工作抓的不到位引起,這些都需要協會認真總結,避免在發生。


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