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職稱評定簡介 >

隨著我國經濟體制改革的不斷深入,中國鍛壓行業內新型的、中小型企業技術人員的職稱評定幾乎處于停止狀態,對技術人員的職稱評定也沒有得到企業主們的足夠重視,這大大影響了企業中工程技術人員鉆研精神和交流欲望,同時也嚴重影響了人才的引入,特別是對近20年來進入中國鍛壓行業的年輕一代工程技術人員來講埋下了許多隱患。為此,經過中國鍛壓協會的努力,經與上級部門聯系,中國鍛壓協會疏通了為行業職稱評定的渠道。為了做好這一工作,特制訂本辦法,本辦法若與勞動人事部《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》和國務院國有資產監督管理委員會《國資委委屬單位專業技術職務評聘暫行辦法》等文件規定不一致時,執行國家規定。

適用范圍

中國鍛壓協會會員單位人員、協會秘書處工作人員與中國鍛壓協會下屬單位在職/在崗職工(臨時聘用的在崗職工申評任職資格時,須聘用期一年以上并屬業務骨干)。

負責部門

中國鍛壓協會事務部負責職稱評定的組織工作,在開展工作中必須注意建立詳細完整的檔案,并做好電子化標號登記工作。

聯系人:朱繼美      電話:010-53056669-633

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